Chez Al-Mohandess et Al-Togariyoune, deux autres banques au bilan très négatif, les employés réagissent d’une manière similaire à ceux d’Al-Nil. Mais dans les 8 autres menacées de fusion, la situation est différente. « L’exemple de la banque Misr Exterior, acquise il y a quelques mois par la Banque Misr (publique), ne nous rassure pas. On craint un sort similaire », explique Mohamad Ahmad, de la Banque nationale de Port-Saïd. Lors de cette opération, plus de la moitié des employés a en effet été licenciée et plusieurs autres ont été séduits par la prime proposée à la retraite anticipée. Par ailleurs, la direction a poussé un bon nombre de personnes à la démission en raison des conditions de travail injustes imposées. Résultat : 450 personnes sur 800 ont été remerciées. « Depuis la fusion, nous ne sommes pas traités à égalité avec la Banque Misr. Les employés de cette dernière ont reçu la prime annuelle de 7 %, mais pas nous », explique une cadre de la filiale de Misr Exterior située près du World Trade Center. Elle ajoute que Mohamad Barakat, président de la Banque Misr, étudie par ailleurs la possibilité de soumettre hiérarchiquement les cadres la banque Misr Exterior à ceux de la Banque Misr. Une démarche que ces derniers acceptent difficilement. « La Banque Misr a reçu de la Banque Centrale 1,6 milliard de L.E. pour assumer les coûts liés à cette fusion. Mais nous n’en ressentons pas les effets », affirme-t-elle. Son supérieur refuse quant à lui de commenter cette opinion sans l’autorisation de sa nouvelle maison mère. Mais mieux vaut la fusion à la liquidation. A la banque libanaise Gammal Trust, qui devrait être prochainement liquidée, les employés (ils ne sont que 7) s’expriment en chœur. « Nous ne savons pas quoi faire ». Nabila, l’une d’eux, explique que la décision de la BCE a été un énorme choc. Elle ne s’attendait pas à ce qu’elle soit aussi rapide. Donc Nabila, avec ses trois ans d’expérience, craint pour son avenir : « Ce n’est pas facile de trouver du travail. Mon expérience bancaire est courte. Et il n’y a pas grande possibilité de travailler dans une autre banque avec toutes ces fusions qui ont lieu dans le secteur. Toutes les banques vont diminuer le nombre de leurs propres employés, non pas elles en embaucheront de nouveaux ». Les employés de la Gammal Trust demandent donc à la BCE de leur garantir au moins leurs indemnités. Tandis que le directeur de la banque, Réfaat Chache, va plus loin. Ainsi, il a demandé à la BCE que son établissement devienne une institution financière pour l’octroi de petits crédits aux retraités. Une activité dans laquelle la Gammal Trust s’était spécialisée ces 5 dernières années.

Névine Kamel
Dahlia Réda

Banques devant être liquidées