Les affaires au féminin

Djeddah, De notre envoyée spéciale,
Amal Ratib —

« Nous avons obtenu tous les accords gouvernementaux nécessaires. Le projet sera installé sur une superficie de 600 m2 et comprendra 83 usines et des centres de formation dans l'objectif de créer une industrie féminine saoudienne dans laquelle travailleront plus de 10 000 femmes », déclare la femme d'affaires saoudienne Hessa Al-Aoûn, qui parraine l'initiative et membre du Comité des femmes d'affaires auprès de la chambre de commerce à Djeddah. C'est en février 2004 que le projet de la ville industrielle féminine sera lancé à Djeddah en Arabie saoudite. Tout le personnel ainsi que la direction de ce projet industriel seront formés de femmes.

La majorité des femmes saoudiennes sont confinées depuis plus d'un demi-siècle dans le domaine de l'enseignement et de la médecine. Pourtant, les femmes d'affaires possèdent 17 milliards de rials saoudiens (28 milliards de L.E.) dans les banques saoudiennes. « Une grande partie de ces sommes gelées sera employée dans la création de compagnies industrielles féminines à l'intérieur de la nouvelle ville industrielle en vue de garantir un maximum d'offres d'emploi aux femmes », assure-t-elle.

Quant au capital qui y sera investi, Mme Hessa déclare que des hommes d'affaires peuvent participer à la construction des usines « puisque c'est pour le bien de l'industrie nationale ».

Selon des études effectuées par le secteur privé et l'Organisme des statistiques gouvernementales, le nombre de femmes au chômage en Arabie saoudite a atteint 3 millions, dont 800 000 à Djeddah. Le tout étant selon les responsables saoudiens de lutter contre le chômage et de lancer une réforme de la situation de la femme dans le cadre de la charia.

Les usines de la nouvelle zone industrielle seront reliées aux secteurs déjà investis par les femmes comme le prêt-à-porter et l'industrie alimentaire.

Ce projet de zone industrielle féminine n'est pas la première entrée de la femme saoudienne dans le domaine de l'industrie. Déjà, un nombre d'usines produisant des équipements médicaux emploient 160 Saoudiennes. Sans oublier celles qui travaillent pour le groupe Al-Bacha œuvrant dans le prêt-à-porter. Ce dernier va proposer des cadres féminins pouvant travailler dans ses usines.

« 80 % du personnel des usines Al-Bacha sont des femmes et 15 postes sont consacrés aux handicapées. Les salaires commencent à partir de 1 000 rials saoudiens et des primes de 8,5 % que l'ouvrière obtient grâce à la qualité de son travail. L'ouvrière a droit à une augmentation de salaire, après 5 ans, son salaire atteint 1 500 rials (2 472 L.E.) en plus des primes », déclare Le propriétaire. Il assure que l'important est que les ouvrières soient de nationalité saoudienne.

D'autre part, cette usine de prêt-à-porter a employé la première chimiste saoudienne, Zahra Al-Hekmi, qui annonce : « Cet emploi dans le laboratoire d'une usine prouve que la femme peut accomplir les travaux qui étaient auparavant limités aux hommes ».

Les initiatives pour offrir des chances d'emploi aux femmes se multiplient. Ainsi, le directeur général du Fonds du développement des ressources humaines, Mohamad bin Abdel-Aziz Al-Sahlawi, assure que le fonds a conclu un accord visant à renforcer le recrutement de femmes dans le secteur industriel saoudien dans la capitale Al-Riyad. Il est question d'employer les femmes dans une usine saoudienne pour le matériel d'éclairage. Trente et une jeunes filles vont donc être employées pour travailler sur des lignes de production consacrées aux femmes seulement. Le fonds a également organisé un nombre de réunions avec les directeurs des ressources humaines dans les secteurs productifs privés, dont le secteur des produits laitiers. La réunion a abordé les plans du secteur concernant le recrutement des Saoudiennes. Selon les estimations, 500 emplois seraient actuellement disponibles pour les femmes dans ce secteur. Les Saoudiennes n'ont donc qu'à se jeter à l'eau.